İnsan Kaynakları | Dostur

İşe Alım Süreci

Müşteri odaklı düşünen, öğrenmeye ve değişime açık, teknoloji ve yenilikleri takip eden, takım çalışmalarına uyumlu adaylar arasından, aranan pozisyonun yetkinliklerine bakılarak bir ön eleme yapılır. Gerekli şartları taşıyan adaylar önce insan kaynakları departmanı ile sonra ilgili birim yöneticisiyle görüşür. Ardından işe alım tarafında kullanılan kişilik envanterinin uygulanması ve referans kontrolünün ardından adaya iş teklifi yapılır.

İşe alma ve yerleştirme sürecinde Dostur; dil,din,ırk ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin iş başvurularında fırsat eşitliği sağlar.


Başvurularınızı [email protected] adresine e-Posta ile iletebilirsiniz.

Çalışma Koşulları

Ücret Yönetimi

Ücret Yönetimi

Çalışanlarımızın ücretlerini adil ve dengeli
dağılımını sağlamak amacıyla iş değerlendirmesi
yapılarak her bir pozisyonun şirkete katma değeri
ölçümlenerek grade sistemi uygulanmaktadır.
Bu sistem ücret farklılıklarını Dostur içinde tüm
çalışanları motive edecek şekilde dengelenmesini
sağlayarak piyasa ile doğru kıyaslama yapmamızı
sağlar.

Performans yönetimi çıktıları ücretlere yansıtılır.
Yılda bir kere enflasyon ayarlaması yapılır. Ücretler
12 brüt maaş olarak ödenir.

Yan Haklar

Yan Haklar

Sağlık sigortası ve yemek
ücretleri Dostur tarafından tüm çalışanlara sunulur.
Bazı pozisyonlar için şirket arabası tahsisi vardır.

Çalışma Saatleri

Çalışma Saatleri

Genel çalışma saatleri haftada 45 saattir. Mesai saatleri Pazartesi-Cuma olmak üzere sabah 09:00 akşam 18:30 arasıdır.

Çalışan Profili

Çalışan Profili

Yaş ortalaması 28

dostur e-bülten’e üye olun,
indirim ve fırsatlardan anında haberiniz olsun

E-Posta ve SMS yoluyla kampanyalardan haberdar olmak istiyorum. Gizlilik İlkeleri ve Üyelik sözleşmesini okudum. ONAYLIYORUM


9597

%100
Güvenli Alışveriş